Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси в Хотелиерството
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси в Хотелиерството, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на човешките ресурси в нашия хотел. Тази роля изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за работа в динамична среда. Кандидатът ще бъде отговорен за подбор, обучение, развитие и задържане на персонала, както и за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията.
Основните задължения включват разработване и прилагане на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите на хотела, управление на процесите по набиране и подбор на персонал, организиране на обучения и програми за развитие, както и изграждане на положителна работна култура. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да идентифицира нуждите от персонал и да предложи ефективни решения за подобряване на представянето и мотивацията на служителите.
Успешният кандидат трябва да има опит в управлението на човешки ресурси, за предпочитане в хотелиерството или свързани сектори, и да притежава задълбочени познания в областта на трудовото право, организационното развитие и управлението на конфликти. Очаква се също така да демонстрира лидерски качества, дискретност и способност за вземане на решения в стресови ситуации.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в утвърдена хотелска верига с фокус върху качеството на обслужване и удовлетвореността на служителите. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за успеха на нашия екип, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики
- Организиране и провеждане на процеси по подбор и наемане на персонал
- Планиране и координиране на обучения и програми за развитие
- Управление на трудовите досиета и документация
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Поддържане на положителна работна среда и корпоративна култура
- Разрешаване на конфликти и справяне с оплаквания на служители
- Изготвяне на отчети и анализи, свързани с HR дейности
- Координиране на процесите по оценка на представянето
- Сътрудничество с ръководителите на отдели за определяне на нуждите от персонал
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция, за предпочитане в хотелиерството
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа под напрежение и вземане на решения
- Опит в използването на HR софтуер и системи
- Организираност и внимание към детайла
- Лидерски качества и способност за мотивиране на екип
- Владеене на английски език на работно ниво
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси в хотелиерството?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви методи използвате за мотивация на персонала?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали?
- Как подхождате към процеса на подбор на нови служители?
- Какви обучения сте организирали и провеждали досега?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са вашите силни страни като мениджър?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишни HR роли?
- Как измервате ефективността на HR стратегиите?
